• head_banner_01

Ágæti og nýsköpun, „opinber velferðarfyrirtæki“ eru alltaf á leiðinni

Yu Lanqin, kvenkyns, Han-þjóðerni, fædd í október 1970, er framkvæmdastjóri Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. Í gegnum árin hefur hún sameinast og stýrt 97 starfsmönnum fyrirtækisins (82 konur).Hún er ekki hrædd við niðursveiflu í móttöku pöntunum og gengur hraustlega áfram.Hún stundar djarflega yfirburði og nýsköpun í nýrri vöruþróun og er ströng í gæðum.Hún leiðir af einlægni uppbyggingu félagsins og kemur félaginu til góða.Starfsmenn, einbeitt sýning á tímum kvengæðinganna sem axluðu djörfung mikla ábyrgð og vinna hörðum höndum.

news_img02
news_img03

Hafa hugrekki til að þróa viðskipti, og fyrirtækið þróast með hröðum skrefum

Hún er góð í að læra og kafa í viðskiptaþekkingu, takast á við lykilvandamál, rannsaka markaðsaðstæður og ná tökum á samskiptum og samningahæfileikum við ýmsa birgja.Eftir næstum tíu ára vinnu hefur fyrirtækið innleitt alla erfiðisvinnu frá vexti vinnuafls og faglegs tækniteymis, stækkun framleiðslugetu, stækkun og flutning á stærð verksmiðjunnar, til fjárfestingar í búnaði og umbreytingu og uppfærslu á snjöllum. framleiðslulínur o.s.frv. Með einu skrefi árangurs hefur Sanai Home Textiles, sem hafði aðeins 7 vélsaumastarfsmenn í upphafi, þróast í vefnaðarvörufyrirtæki með meira en 350 starfsmenn og árlega sölu upp á 150 milljónir júana með því að ráða hæfileikafólk. og virkja umfram vinnuafl.Fyrirtækið hefur unnið titla eins og „heiðarleika og áreiðanlegt fyrirtæki einkarekinna viðskiptaráðs“, „Sýningargrundvöllur héraðsins til að vinna úr kvenkyns efni“, „Framúrskarandi framlagsverðlaun fyrir atvinnuhagkvæmni“.

Taktu þátt í opinberum velferðarfyrirtækjum til að hjálpa þeim sem verst þurfa

Á meðan fyrirtækið er að þróast og stækka hefur hún ekki gleymt fólki eða hópum sem þurfa aðstoð í samfélaginu.Heimilistextílfyrirtæki eru vinnufrek fyrirtæki.Sem kvenkyns fyrirtækisleiðtogi er hún vel meðvituð um mikilvægi kvennastarfs.Kvenkyns starfsmenn fyrirtækisins eru rúmlega 85% og er kvennastarfið sérstaklega mikilvægt.Hún einbeitti sér að því að bæta starfskjör þeirra, hækka laun þeirra, innleiða bætur og leysa lífserfiðleika þeirra og gerði ýmsar ráðstafanir.Undanfarin ár hafa Yu Lanqin og Sanai Home Textiles margsinnis rétti öllum stéttum hjálparhönd til að hjálpa þeim sem eru í neyð.Í ljósi þess að nýja krúnufaraldurinn braust út skyndilega svaraði hún kallinu á virkan hátt, tók frumkvæði að því að axla ábyrgð og helgaði kærleika sínum sem best, og gerði sér grein fyrir forvörnum og stjórn faraldursins með annarri hendi og þróun fyrirtækið með hinum.Hún hefur margoft gefið viðkomandi æðstu deildum ýmiss konar sóttvarnarefni;um hátíðirnar gaf hún fátækum eða ekkjum hátíðargjafir eða fríðindi;þegar starfsmenn eða fjölskyldur þeirra lentu í erfiðleikum og veikindum, tók hún forystuna í að gefa og virkjaði alla starfsmenn til að hjálpa hver öðrum Gagnkvæm hjálp, ástúð, o.s.frv., láta þá finna fyrir sannri ást, komast út úr vandanum og vera jákvæð hlutverk í að fylla allt samfélagið af mikilli ást.


Pósttími: 25. apríl 2023